¿Cuál es el papel de las alfombras industriales antiestáticas y antifatiga?
Tiene un significado práctico, porque estar de pie durante mucho tiempo no solo es malo para los empleados' salud, pero también afecta su eficiencia laboral. Al colocar alfombras antiestáticas y antifatiga, una es beneficiar a los empleados, la otra es mejorar su eficiencia en el trabajo y la tercera es mejorar el entorno de trabajo para que la fábrica se vea un poco más elegante. Al menos el entorno de trabajo se ajusta a las normas internacionales.
1. Tecnología avanzada, cuidadosamente diseñada
2. Valor de resistencia superficial: 10 a la potencia 6-9, valor de resistencia de la superficie inferior: 10 a la potencia 3-5;
3. La estructura especial amortigua eficazmente la presión del pie y alivia la fatiga;
4. La superficie tiene marcas de advertencia antiestáticas, que naturalmente forman un área de protección antiestática;
5. Fácil de limpiar, fácil de mover y no afecta el entorno de trabajo normal;
6. Diseño de superficie antideslizante, más seguro de usar;
7. Es resistente a solventes ácidos y alcalinos.
Las alfombrillas antiestáticas y antifatiga se diseñan y desarrollan cuidadosamente según las sugerencias hechas por los clientes después de un uso prolongado. El largo, ancho y grosor de este producto aumentan en comparación con el producto original. La longitud más larga puede alcanzar los 20 metros y el ancho más ancho puede alcanzar los 2 metros. El diseño de borde negro y amarillo aumenta la resistencia a la suciedad. Mejorar el entusiasmo y la comodidad de los empleados, mejorando así la eficiencia de la producción.
Las alfombrillas antiestáticas y antifatiga pueden aislar el aire frío, reducir la vibración, proteger los productos y herramientas que caen durante la operación de daños, al mismo tiempo pueden reducir los costos de producción, mejorar el índice de salud de los empleados y el factor de seguridad, y también pueden aliviar la presión arterial. en los pies y reduce la fatiga corporal es del 50%, mejorando así la eficiencia del trabajo en más de un 30%.